Mitarbeiter Organisation & Administration mit Projektverantwortung (m/w/d)

Die Dr. Bernhard Burger AG ist ein wachsendes Familienunternehmen im Edelmetallbereich.

Mit unserem Wachstum steigen die Anforderungen an Organisation, Struktur und interne Abläufe. Viele Themen sind heute gewachsen und noch nicht klar genug geregelt.

Genau hier setzen Sie an.

Sie übernehmen organisatorische und administrative Themenbereiche im Unternehmen und sorgen dafür, dass diese zuverlässig und klar organisiert laufen. Gleichzeitig treiben Sie Verbesserungen voran und übernehmen nach und nach komplexere Themen und Projekte.

Sie arbeiten operativ mit, übernehmen Verantwortung und bringen Dinge konsequent zum Abschluss.

Sie finden bei uns kein vollständig durchstrukturiertes Umfeld vor, sondern eines, das Sie aktiv mit weiterentwickeln. Sie sollten Freude daran haben, Themen eigenständig zu übernehmen und nicht ausschließlich auf klare Vorgaben angewiesen sein.

Organisation & Administration

• Eigenständige Betreuung ausgewählter administrativer und organisatorischer Themenbereiche 
• Sicherstellen eines zuverlässigen Ablaufs im Tagesgeschäft 
• Aufbau und Weiterentwicklung klarer Abläufe und Zuständigkeiten 

Struktur & Verbesserung

• Identifikation von Optimierungspotenzialen im Arbeitsalltag 
• Eigenständige Umsetzung von Verbesserungen 

Projekte

• Mitarbeit und schrittweise eigenständige Übernahme interner Projekte 
• Unterstützung bei anspruchsvolleren Themen (z. B. Zertifizierungen, gesetzliche Anforderungen und Weiterentwicklung unserer Infrastruktur) 
• Abstimmung und Koordination mit verschiedenen Fachbereichen 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium 
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im organisatorischen oder kaufmännischen Umfeld 
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise 
• Fähigkeit, Themen eigenständig zu übernehmen und zuverlässig zum Abschluss zu bringen 

• Hands-on-Mentalität – Sie arbeiten operativ mit und bleiben an Themen dran 

• Eigene Verantwortungsbereiche im Tagesgeschäft 
• Direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung 
• Kurze Entscheidungswege in einem wachsenden Unternehmen 
• Entwicklungsmöglichkeiten und schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung (z. B. in Projekten oder Themenbereichen) 
• 30 Tage Urlaub 
• Leistungsgerechte Vergütung 
• Mitarbeiterevents und ein kollegiales Umfeld